Новый Трудовой кодекс: один работодатель может передать работника другому при неопределенных условия

Новый Трудовой кодекс предвидит, что один работодатель может передать работника, без учета его обстоятельств, другому при неопределенных условиях.

Об этом в ходе пресс-конференции сообщил Глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец, передает корреспондент ГолосUA.

«В одной из норм Трудового кодекса предвиден позорный момент: один работодатель, в случае необходимости, (причем условия не определены) будет иметь право передавать нанятого работника к другому. И это не ограничено ни во времени, ни территориально. То есть один работодатель будет иметь возможность нанятого работника передавать другому в другую область. Также он может передать целый коллектив, работников целого предприятия», — заявил Глава Конфедерации свободных профсоюзов.

По словам М. Волынца, это работодателя не волнует в том плане, что у этого работника семья, возможно, старые родители, за которыми необходимо присматривать, что дети ходят в школу, в детский садик, что, возможно, у него огород и так далее.

«Такие вещи нельзя допускать», — отметил он.

Напомним, устаревший Трудовой кодекс, который раскритиковал Президент Владимир Зеленский, собираются заменить на новый.