Какая работа может выполняться дистанционно: разъяснение Гоструда

Законодательство Украины не определяет перечень работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно решает, может ли работа выполняться вне предприятия.

Об этом сообщается в комментарии Гоструда.

«Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории предприятия. Однако, если это административная работа, которую вполне возможно выполнять вне помещений работодателя, можно перевести работника на дистанционную работу», — говорится в сообщении.

Кроме этого, при возможности и наличии ресурсов закон позволяет переводить на дистанционную работу:

• — беременных женщин;
• — работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или ухаживающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
• — работников, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
• — родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
• — работников, в отношении которых на рабочем месте были совершены действия с признаками дискриминации — временно на два месяца.

Напомним, в июле Рада внесла изменения в закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Новым законом предусмотрено, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере.